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第696章 半年度15亿的销售目标(2350月票加更)

  第696章 半年度15亿的销售目标(2350月票加更) (第1/2页)
  
  “老陆,王经理,人都到齐了吧?”夏泽凯从办公室里出来,看着眼前黑压压的人群,问了一声。
  
  陆槁看着情绪激动的人群,他点头:“老板,刚点的数,除了在生产线上值班的人外,剩下的都到齐了。”
  
  夏泽凯‘嗯’了一声,他说道:“那行,发奖金吧!”
  
  陆槁听到夏泽凯说的话,他直接愣住了,回过神来后,问道:“老板,这么重要的时候,您不说两句了?”
  
  “还说两句啊,可我看着兄弟姐妹们的眼神都恨不得把这些钱给吞了,还等得及吗。”夏泽凯调侃了在场的所有人。
  
  陆槁笑了,离着近的几个人听到夏泽凯说的话以后,也跟着笑了。
  
  就连银行的工作人员都笑了,他们觉得这个夏老板可太风趣幽默了,不像他们领导,特别呆板死硬,一点都不好沟通。
  
  孙国强也说了:“老板,您还是说两句,再激励一下大家吧。”
  
  夏泽凯看看他们,再看看列队的众人,他问:“必须得说两句啊!”
  
  看着好多人都激动的点头了,夏泽凯从善如流:“既然大家都这么盼着,那我就给大家简单说两句话。”
  
  现场安静了片刻,连银行的工作人员都屏住了呼吸,想听听夏泽凯的高谈阔论。
  
  过了一会儿,就听到他说:“年初的时候,公司的管理层制定了一个全年销售额目标5亿的计划,当时我们都以为这是个不可完成的任务,可是勤劳的你们用你们镀金的双手告诉我,没有什么目标是完不成的。”
  
  “所以我们上一次发了5亿销售目标的奖金。”
  
  “那一次之后,我们又定了一个看似不可能完成的销售额10亿元的目标,可是结果再一次让我大吃一惊,你们告诉我,完成了吗?”
  
  他刚说完,现场就响起了整齐划一的声音:“完成了!”
  
  每个人都扯着嗓子使出了吃奶的力气大声呐喊,尤其是看着前边四张长条桌上堆满的红彤彤的现金,他们都兴奋了。
  
  夏泽凯听到后特别高兴,他双手往下压了压,说道:“你们说得对,咱们提前一个月完成了目标,所以我现在就兑现当初的承诺,再给大家发一次奖金。”
  
  “等会儿所有念到名字的人上前边来领奖金,旁边还有银行的工作人员在等着揽储哪,你们觉得现金不好放的,可以当场直接存进去!”
  
  他这一说,连银行的人都不好意思了,跟着笑了起来。
  
  夏泽凯继续说道:“既然开了头,那我就再多耽误几分钟,我问大家一句,你们明年还想不想拿更多的目标奖金了?”
  
  他刚说完,台下众人就回不过神来了,他们以为也就今年一年了,没想到明年还有这种好事。
  
  那谁不想要啊!
  
  “想要!”众人大呼。
  
  “这不就完了吗,既然想要,那咱们再定个目标,明年上半年销售额只要突破15亿,我就给大家发奖金,发大把的奖金。”
  
  全年的目标还是到时候再说吧。
  
  而台下众人听到夏泽凯定的这个目标,当场就傻眼了。
  
  今年全年都没有15亿,明年半年却要干出15亿的业绩来,这能完成吗?
  
  老板可真是彻头彻尾的资本家!
  
  周扒皮也不过如此吧!
  
  底下列队的人里边,有很多人都忍不住开始吐槽了。
  
  明年能完成吗?
  
  很多人心里都没底,有些人干脆当场就想放弃了。
  
  夏泽凯才不管他们怎么想的,他接着说道:“我可以提前告诉大家,明年上半年如果能完成15亿的销售额,咱们按照这次的奖励标准进行双倍奖励,突破的越多,奖励的越多。”
  
  本来对这个目标死心的众人,在听到双倍奖励标准时,一个个的眼睛都亮了。
  
  那可是双倍奖励!
  
  别说底下的员工了,就是各个部门的经理、主管以及其他的管理人员也都忍不住吞咽口水。
  
  经理的标准就5万了,翻倍岂不是10万?
  
  算下来,一年的工资也就这个数。
  
  对普通员工来说,两三万的奖金同样不是一个小数目。
  
  更何况这还是半年的,那下半年哪?
  
  夏泽凯的这个奖励目标直接引爆了现场众人的热情,此时他们巴不得今天抓紧过完,他们好赶紧进入明年的赶产之中。
  
  销售那边的员工同样也在想着使用什么办法能让明年的销量更高,他们也好创造更好的佳绩,一切都是为了‘原则和正义’!
  
  夏泽凯说完了奖励的标准以后,他没再多说一句废话,最后喊道:“发奖金!”
  
  喊完后,他看都没看,直接走了。
  
  与此同时,在沂城的静桐发展有限公司第三份工厂也发生了类似的一幕。谷
  
  不过那边只是单纯的在发奖金,他们还不知道夏泽凯又给布置了新一年的销售目标。
  
  直到李木木在发奖金的途中接到一个电话,他接听完这一个电话后,打断了正在发奖金的节奏,然后给第三分厂的所有人都说了公司明年的销售目标以及奖励,不出意外,这个目标直接引爆了全公司。
  
  
  
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