第六百五十一章 荣誉、使命的伟大工作 (第1/2页)
　　
　　同一时间。
　　
　　纽卡斯尔联俱乐部正展开激烈的谈判，内容是关于甄少龙的转会。
　　
　　谈判有了新的进展。
　　
　　弗洛伦蒂诺提出了交换、租借球员的策略，让阿什立非常的心动，他也在为甄少龙的离开发愁，欧文的合同一直没有谈妥，他不是很想续签欧文，因为欧文的表现算不上，大合同续签和浪费钱没有区别。
　　
　　甄少龙离开了。
　　
　　欧文离开了。
　　
　　维杜卡的合同也到期，决定返回澳大利亚联赛。
　　
　　纽卡斯尔联的锋线就只剩下马丁斯一个人，马丁斯离开的可能性倒是不大，但他一个人没办法撑起整条防线。
　　
　　阿什立的目标倒是不高，俱乐部只是他的一项投资，联赛冠军也不比其他队伍收益高多少，维持华丽的阵容配置，是完全没有必要的，但基本的成绩还是要保证，他心里的底线是成为稳定争取前四名的队伍，最好是能稳定住前四名，俱乐部的收入就能一直保持，单单靠一个马丁斯，想要稳定联赛前四就和做梦没有区别了。
　　
　　所以夏季转会大肆补充阵容是必须的，皇家马德里的锋线球员就是很不错的选择。
　　
　　弗洛伦蒂诺提供了可交换、租借的球员名单，其中包括伊瓜因、范-尼斯特鲁伊、亨特拉尔、萨维奥拉等等，基本上除了劳尔外，其他皇家马德里的锋线，包括预备队、青年队球员全都在列。
　　
　　阿什立顿时非常心动，他觉得伊瓜因、亨特拉尔、萨维奥拉都要拿下，范-尼斯特鲁伊有些老了，倒是没有必要引入，但价钱的商讨是个大问题，必须要仔细的去谈谈。
　　
　　这天的谈判有了进展。
　　
　　双方以‘至少有两名皇马一线阵容球员转会加入纽卡斯尔联’为基础，把总体的转会费固定在了两亿五千五百万欧元。
　　
　　之后就是商讨具体球员、是租借还是转会，以及选择球员的价钱问题了。
　　
　　谈判到此暂停。
　　
　　其实也不得不暂停，无论纽卡斯尔联方面，具体选择哪些球员，皇家马德里都要和球员本人商量。
　　
　　另外，阿什立也没办法做出决定，他认为应该找基冈问问。
　　
　　基冈是主教练。
　　
　　哪怕阿什立不觉得基冈有什么能力，但一个经验丰富的职业主教练，看球员的眼光肯定比他这个商人要强。
　　
　　第二天球队正常训练。
　　
　　甄少龙按时来到俱乐部，路上就看到阿什立正在跑步，他穿了一身运动装，浑身赘肉跑起来一颤一颤的。
　　
　　甄少龙远远看着觉得很惊奇，因为他从未见过阿什立做高尔夫球以外的运动。
　　
　　跑步？
　　
　　不存在的！
　　
　　阿什立跑步的步数肯定要少于吃饭的次数。
　　
　　如此难得一见的画面，自然要录下来留下证据，甄少龙马上打开手机，远远的录制了几秒钟，结果被阿什立发现了。
　　
　　“甄，你在拍什么？”
　　
　　阿什立笑着跑过来，气喘吁吁的仿佛是跑了一万米，难得他能有这种毅力，累到这种程度还没有停下来。
　　
　　甄少龙马上放下手机，答非所问的道，“我刚来俱乐部，正要去更衣室。”
　　
　　“那我继续锻炼了。”
　　
　　“锻炼？”
　　
　　“当然。”阿什立毫不脸红的说道，“我经常锻炼。多锻炼能保持年轻，否则赚到那么多钱……”后面的声音就很小了，像是在自言自语。
　　
　　“这个赛季应该赚的更多吧，我们在欧冠打进了四强，也许能进决赛。”
　　
　　甄少龙羡慕的说道，因为欧冠的奖金都属于俱乐部，和球员基本没有关系，除非是俱乐部愿意分给球员。
　　
　　那可能吗？
　　
　　“该死的守财奴，万恶的资本家！”甄少龙顿时感到不爽了。
　　
　　阿什立可没意识到，他听到甄少龙谈起欧冠，顿时咧嘴大笑道，“是啊，这要归功于你，你的表现太棒了。”
　　
　　“谢谢，那……”
　　
　　甄少龙正打算开个玩笑，问下会不会多发自己奖金，结果阿什立‘嗖’的一下跑远了，速度感觉像是百米冲刺，他不由得惊讶道，“这个胖子……竟然能跑这么快！”
　　
　　“吗的！”
　　
　　“不想多发奖金就直接说，用得着这样吗？”
　　
　　甄少龙正在吐槽的时候，就听到系统传来提示音，“提示：有新的系统任务触发。
　　
　　你所在球队的每个人，都在为打进欧冠决赛而努力，但欧冠的奖金和球员无关。
　　
　　这是不公平的。
　　
　　你需要为全队争取奖金福利，同时，奖金福利的数额会促使你和你的队友表现更好。
　　
　　每多争取到一万英镑，你在下一场欧冠比赛，享受如下效果加成--
　　
　　1，《必杀》技能触发距离，向往扩展提升一厘米。
　　
　　2，《校准》修正范围扩大0.5厘米。
　　
　　3，《巧技》持续时间增加0.01秒。”
　　
　　当争取到的奖金数额超过两百万英镑，下一场比赛，你的队友（最多指定两名）会获得--
　　
　　1，小禁区内触球，百分之二十必进效果。
　　
　　2，你指定的队友进行射门，会获得《校准》三分之一的修正效果。
　　
　　任务奖励：颜值指数提升1点。”
　　
　　系统任务！
　　
　　
　　
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