第二百四十章 种子学员的福利 (第1/2页)
　　
　　两天的考核结束之后，各宿舍除了接到了成绩单之外，还接到了“优秀学员培养计划”的福利表，虽然只有20人能够享受到，但是却向所有学员公布了福利和名单……以此作为激励！
　　
　　关立远、钟离秋还有魏樱樱三人，因为昨天弃考了五项理论考试，即使有主任想要举荐，也不符合底线要求……
　　
　　不过还好不少系主任，都非常看好关立远，即便有弃考的意外，不能直接举荐他进初始名单，却依旧将他上报到了“挑战资格”名单中，而且包括岳南、刘鹏举在内，还有一位本体系的主任，都邀请关立远这个月可以随时请教他们，为月末的挑战做准备。
　　
　　钟离秋也同样获得了本体系主任的“挑战资格”举荐，魏樱樱正在学者系导师的重点观察名单中……
　　
　　看着这一届的“种子学员”福利，关立远越发的暗下决心，一定要拿到名额……至少两个！
　　
　　江若男之前也告诉了关立远三人一些往届通常都有的福利，但是没有看到学院的最终决议之前，江若男也不敢说那些一定会有。
　　
　　毕竟“种子学员”还只是雄鹰学院内部的培养计划，目标是争到“超级天才培养计划”的名额，所以未必每年都一样……
　　
　　不过现在关立远看着这一届已经正式公布的几项福利，他最看重的几种都在。
　　
　　首先是除了关立远之外，其他学员都很看重的“高阶巅峰职业者一对一指导”。
　　
　　比关立远想象的更珍贵，原本关立远以为是各系主任、最多也就是傻秋的老爹那种层次的高阶职业者，现在才知道，居然都是有一定把握能够突破到超阶的毕业生！
　　
　　最后回馈雄鹰学院，指导新人半年之后，就会去边境八城了……
　　
　　这种水平的高阶职业者的指导，连关立远都重视起来了几分。
　　
　　而真正令关立远动心的，则是“等阶速升”、“技能预言”、“职业预言”等等特殊待遇，以及每个人的实质福利！
　　
　　职业符文的进阶，通常需要猎杀大量的深渊生物来积蓄能量，不过最终能否进阶，并不是只要“打怪”就可以的。
　　
　　要么对职业符文的领悟已经足够，至少正常“打怪”就可以，如果悟性资质差一些，还可以选择一些刺激性的方式……
　　
　　比如越阶杀怪或者大量杀怪，来强行拔升……当然，有些人连强行拔升都做不到，尤其是在高阶晋升超阶的阶段，很多人都会永远的卡在这儿。
　　
　　这些“刺激性手段”，其实就是揠苗助长的一种，通常最理想的状况，是只用“打怪”的方式来累积能量，自己一步步的领悟职业符文。
　　
　　所谓的“等阶速升”，则是只在“种子学员”已经完全领悟下一阶的职业符文，也就是下一阶的技能、完全有方向了的时候，学院会使用一些特殊手段，令“种子学员”直接晋阶，省去积累能量所需的时间！
　　
　　当然，前提必须是先领悟下一阶符文，花费偌大代价，是为了节约“种子学员”的时间，而不是为了催熟几名中阶职业者……
　　
　　另外即使已经有了对下一阶的领悟，技能也把握住了方向，最终的技能衍生的结果，也只在等阶提升后才会知晓，最多只是把握一个大方向！
　　
　　
　　
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